走進太古地產
太古地產的目標是成為全球領先的地產發展商，為實現此願景，我們貫徹社區營造策略，並堅守創新衍變理念，建設充滿活力的可持續社區。
員工是我們賴以成功的要素。他們的才華、熱誠及貢獻，協助推動公司的創新文化並啟發原創精神，引領我們的業務不斷向前。
加入我們，與我們攜手成就衍變，共建可持續社區。
員工是我們賴以成功的要素。他們的才華、熱誠及貢獻，協助推動公司的創新文化並啟發原創精神，引領我們的業務不斷向前。
加入我們，與我們攜手成就衍變，共建可持續社區。
彭國邦
行政總裁
我們的品牌價值觀
誠信
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有賴經營50年並備受業界認同的道德操守，我們的企業文化要求員工不論對內對外，都貫徹堅守一套明確的原則及準則。我們尊重和公平地對待每一個人的同時，亦會努力不懈地履行及兌現我們的承諾。
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原創
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我們的處事模式建基於與別不同的行事傳統。我們樂意接納新意念，探究獨一無二的角度，以打造出創新和具啟發性的方案。我們持之以恆，對細節一絲不苟，卻不失靈活彈性。我們欣賞創意，勇於挑戰傳統，同時尊重不同意見。
遠見
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我們專注長線投資乃源自高瞻遠矚的股東、太古集團的傳統核心思想，以及員工們勇於承擔的文化。我們認為成功的項目源於細緻的規劃、持續的改進，並以廣闊視野審視項目所產生的社會和環境影響。
品質
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要達到優質水平，就得著重細節，以及辨識設計和卓越的專業管理的重要性。我們定立最高目標，並往往力求超越預期。我們根據地方獨特性而設計產品，務求為每一位租戶、居民和訪客創造具啟發性及令人振奮的體驗。我們不會只滿足 於頂級的質量，而是以此為進步的基礎。
員工發展與福祉
無論你身處中國內地、香港、東南亞還是邁阿密，我們都致力營造最佳發展環境，助你盡展所長。
學習與發展
為推動你的發展、實現潛能，我們提供全面學習及培訓計劃，助你提升技能、擴展知識及開拓思維。你將會有機會以探索公司不同崗位的工作，從而掌控自己的職涯道路。
身心健康支援
我們深知良好的工作環境，對身心健康至關重要。我們全年都會舉辦一系列健康活動，並提供僱員支援計劃及完善政策，推動工作生活平衡，讓我們的同事以最佳狀態投入工作。
獎勵與表彰
我們提供具競爭力的薪酬待遇及績效花紅制度，以肯定員工的卓越貢獻；透過嘉許計劃，彰顯員工的價值，營造互相支持和欣賞的工作文化。
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