商业地产人才计划
我们为你提供
轮岗工作及导师制度
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你将在不同职能、项目或地区之间轮岗，在多变的环境中获取实践经验，提升适应能力，发掘自身优势。专属导师的指导、与不同地区的高管及同事的交流，都将帮助你建立宝贵的人际网络，培养战略思维与洞察力。
领导力与成长机会
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这个计划致力于培育未来领袖。完成计划后，你将拥有清晰的职业发展路径。太古地产拥有完善的人才管理体系，表现卓越者将有机会晋升管理职位。
创新与数字化转型项目
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你将在创新和数字化转型的前沿项目中，获得第一手的实践经验，以帮助你发挥创意、推动改进，同时提升你的数码 碼技能。你将有机会参与以创新性和高标准著称的地标性商业项目。
三年计划一览
商业人才计划的每个发展方向都提供全面而系统的路径，为你的成长创造宝贵机会。你将与业界专家并肩工作，他们将指导你培养所需的技能，助你成为公司未来的领导者。
业务发展
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你将参与物业收购及改造，以寻找投资机会。深度参与发展评估丶市场研究丶发展进度跟进的工作。
轮岗工作：
- 于录用的太古地产代表处业务发展部工作兩年
- 于其他项目公司工作一年
数字化与信息技术
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你将和多个团队合作，发掘有价值的数据模式和趋势；为决策者提供分析和洞察，帮助他们善用数据，做出更好决策。
轮岗工作：
- 于录用项目公司的资讯科技部门工作两年
- 于其他项目公司工作一年
物业营运及市场规划
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你将负责与租户保持良好的租赁关系 ，包括租约谈判、提升入驻率；参与品牌建设、社交媒体运营、活动协调和客户服务等工作。
轮岗工作：
- 于录用项目公司的物业营运部门工作一年
- 于录用项目公司的市场策划部门工作一年
- 于其他项目公司工作一年
项目
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你将探索物业的设计管理、可持续发展计划和技术投标评估。与专业顾问紧密合作，审查设计文件，确保其符合规例。
轮岗工作：
- 于中国内地项目部核心团队工作两年
- 于其他新项目工作一年
物业工程
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你将确保物业的日常运作，并提供土建及机电领域的专业服务。除了进行定期的实地检查外，你还需运用创新思维，来实现建筑的可持续发展目标。
轮岗工作：
- 于录用项目公司的物业工程部土建组工作一年
- 于录用项目公司的物业工程部机电组工作一年
- 于设施统筹及可持续发展部或其他项目公司工作一年
晋升前景
完成为期三年的商业地产人才计划 后，优秀者将会成为高级主任 / 助理工程师，进一步发展你的专业技能。其后发展视乎工作表现及职位空缺。
入职要求
教育背景
申请人应根据所选的方向拥有相关大学本科或以上学历
语言能力
具备良好的中英文沟通能力（书面语及口语）
核心能力
以客为本、追求成果、与人合作、有效沟通、自我认知、快速学习、有韧性
