商业地产人才计划
我们为你提供
轮岗工作及导师制度
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你将在不同职能、项目或地区之间轮岗，在多变的环境中获取实践经验，提升适应能力，发掘自身优势。专属导师的指导、与不同地区的高管及同事的交流，都将帮助你建立宝贵的人际网络，培养战略思维与洞察力。
领导力与成长机会
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这个计划致力于培育未来领袖。完成计划后，你将拥有清晰的职业发展路径。太古地产拥有完善的人才管理体系，表现卓越者将有机会晋升管理职位。
创新与数字化转型项目
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你将在创新和数字化转型的前沿项目中，获得第一手的实践经验，以帮助你发挥创意、推动改进，同时提升你的数码 碼技能。你将有机会参与以创新性和高标准著称的地标性商业项目。
三年计划一览
商业人才计划的每个发展方向都提供全面而系统的路径，为你的成长创造宝贵机会。你将与业界专家并肩工作，他们将指导你培养所需的技能，助你成为公司未来的领导者。
物业营运及市场规划
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您将负责与租户保持良好的租赁关系 ，包括租约谈判、提升入驻率；参与品牌建设、社交媒体运营、活动协调和客户服务等工作。
轮岗安排：
- 于录用项目公司的物业营运部门轮岗 12个月
- 于录用项目公司的市场策划部门轮岗 12个月
- 于其他项目公司轮岗 12个月
物业工程
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您将确保物业的日常运作，并提供土建及机电领域的专业服务。除了进行定期的实地检查外，你还需运用创新思维，来实现建筑的可持续发展目标。
轮岗安排：
- 于录用项目公司的物业工程部土建组轮岗 12个月
- 于录用项目公司的物业工程部机电组轮岗 12个月
- 于设施统筹及可持续发展部或其他项目公司轮岗 12个月
项目
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您将探索物业的设计管理、可持续发展计划和技术投标评估。与专业顾问紧密合作，审查设计文件，确保其符合规例。
轮岗安排：
- 于中国内地项目部核心团队轮岗 24个月
- 于其他新项目轮岗 12个月
投资发展
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您将与不同业务团队携手合作，发掘具有潜力的市场机遇，参与房地产开发项目的评估与分析，并支持公司战略发展目标的推进。通过接触市场研究、财务建模、投资分析、项目评估及业务战略规划等核心工作，您将获得全面而深入的商业地产实践经验，加深对行业的理解与洞察，并有机会参与识别和创造未来业务增长机会，在真实业务场景中实现快速成长。
轮岗安排：
- 在录用所属代表处的投资发展（Business Development）部门轮岗 24个月
- 在其他运营公司轮岗 12个月
住宅
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您将加入充满潜力与活力的中国内地住宅团队，负责支持公司在中国内地的住宅销售和市场推广业务，并协助开展公司住宅项目从前期可行性研究至售后服务的各个环节的工作。
轮岗安排：
- 于录用项目公司的住宅部门轮岗 24个月
- 于其他项目公司或太古地产中国内地的其他住宅项目轮岗 12个月
晋升前景
完成为期三年的商业地产人才计划 后，优秀者将会成为高级主任 / 助理工程师，进一步发展你的专业技能。其后发展视乎工作表现及职位空缺。
入职要求
教育背景
申请人应根据所选的方向拥有相关大学本科或以上学历
语言能力
具备良好的中英文沟通能力（书面语及口语）
核心能力
以客为本、追求成果、与人合作、有效沟通、自我认知、快速学习、有韧性
