商業地產人才計劃
我們為你提供
輪崗工作及導師制度
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你將在不同職能、項目或地區輪換崗位，在多變的環境中獲取實踐經驗，提升適應能力，發掘自身優勢。專屬導師的指導、與不同地區的高管及同事的交流，都將幫助你建立寶貴的人際網絡，培養戰略思維與洞察力。
領導力與成長機會
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這個計劃致力於培育未來領袖。完成計劃後，你將擁有清晰的職業發展路徑。太古地產擁有完善的人才管理體系，表現卓越者將有機會晉升管理職位。
創新與數碼化轉型項目
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你將在創新和數碼化轉型的前沿項目中，獲得第一手的實踐經驗，從中幫助你發揮創意、推動改進，同時提升你的數碼技能。你將有機會參與以創新性和高標準著稱的地標性商業項目。
三年計劃一覽
商業人才計劃的每個發展方向都提供全面而系统的路徑，為你的成長創造寶貴機會。你將與業界專家並肩工作，他們將指導你培養所需的技能，助你成為公司未來的領導者。
住宅
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你將加入充滿潛力與活力的中國內地住宅團隊，負責支援公司在中國內地的住宅銷售和市場推廣業務，並協助開展公司住宅項目從前期可行性研究至售後服務的各個環節的工作。
輪崗工作：
- 於錄用項目公司的住宅部門工作兩年，內部輪崗
- 於其他項目公司工作一年或輪崗至太古地產中國內地的其他住宅項目工作
數字化與信息技術
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你將和多個團隊合作，發掘有價值的數據模式和趨勢；為決策者提供分析和洞察，幫助他們善用數據，做出更好決策。
輪崗工作：
- 於錄用項目公司的資訊科技部門工作兩年
- 於其他項目公司工作一年
物業營運及市場規劃
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你將負責與租戶保持良好的租賃關係 ，包括租約談判、提升入駐率；參與品牌建設、社交媒體運營、活動協調和客戶服務等工作。
輪崗工作：
- 於錄用項目公司的物業營運部門工作一年
- 於錄用項目公司的市場策劃部門工作一年
- 於其他項目公司工作一年
項目
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你將探索物業的設計管理、可持續發展計劃和技術投標評估。與專業顧問緊密合作，審查設計文件，確保其符合規例。
輪崗工作：
- 於中國內地項目部核心團隊工作兩年
- 於其他新項目工作一年
物業工程
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你將確保物業的日常運作，並提供土建及機電領域的專業服務。除了進行定期的實地檢查外，你還需運用創新思維，來實現建築的可持續發展目標。
輪崗工作：
- 於錄用項目公司的物業工程部土建組工作一年
- 於錄用項目公司的物業工程部機電組工作一年
- 於設施統籌及可持續發展部或其他項目公司工作一年
晉升前景
完成為期三年的商業地產人才計劃 後，優秀者將會成爲高級主任 / 助理工程師，進一步發展你的專業技能。其後發展視乎工作表現及職位空缺。
入職要求
教育背景
申請人應根據所選的方向擁有相關大學本科或以上學歷
語言能力
具備良好的中英文溝通能力（書面語及口語）
核心能力
以客為本、追求成果、與人合作、有效溝通、自我認知、快速學習、有韌性
