商業地產人才計劃
我們為你提供
輪崗工作及導師制度
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你將在不同職能、項目或地區輪換崗位，在多變的環境中獲取實踐經驗，提升適應能力，發掘自身優勢。專屬導師的指導、與不同地區的高管及同事的交流，都將幫助你建立寶貴的人際網絡，培養戰略思維與洞察力。
領導力與成長機會
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這個計劃致力於培育未來領袖。完成計劃後，你將擁有清晰的職業發展路徑。太古地產擁有完善的人才管理體系，表現卓越者將有機會晉升管理職位。
創新與數碼化轉型項目
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你將在創新和數碼化轉型的前沿項目中，獲得第一手的實踐經驗，從中幫助你發揮創意、推動改進，同時提升你的數碼技能。你將有機會參與以創新性和高標準著稱的地標性商業項目。
三年計劃一覽
商業人才計劃的每個發展方向都提供全面而系统的路徑，為你的成長創造寶貴機會。你將與業界專家並肩工作，他們將指導你培養所需的技能，助你成為公司未來的領導者。
業務發展
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你將參與物業收購及改建，以尋找投資機會。深度參與發展物業評估、市場研究、發展進度跟進的工作。
輪崗工作：
- 於錄用的太古地產代表處業務發展部工作兩年
- 於其他項目公司工作一年
數字化與信息技術
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你將和多個團隊合作，發掘有價值的數據模式和趨勢；為決策者提供分析和洞察，幫助他們善用數據，做出更好決策。
輪崗工作：
- 於錄用項目公司的資訊科技部門工作兩年
- 於其他項目公司工作一年
物業營運及市場規劃
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你將負責與租戶保持良好的租賃關係 ，包括租約談判、提升入駐率；參與品牌建設、社交媒體運營、活動協調和客戶服務等工作。
輪崗工作：
- 於錄用項目公司的物業營運部門工作一年
- 於錄用項目公司的市場策劃部門工作一年
- 於其他項目公司工作一年
項目
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你將探索物業的設計管理、可持續發展計劃和技術投標評估。與專業顧問緊密合作，審查設計文件，確保其符合規例。
輪崗工作：
- 於中國內地項目部核心團隊工作兩年
- 於其他新項目工作一年
物業工程
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你將確保物業的日常運作，並提供土建及機電領域的專業服務。除了進行定期的實地檢查外，你還需運用創新思維，來實現建築的可持續發展目標。
輪崗工作：
- 於錄用項目公司的物業工程部土建組工作一年
- 於錄用項目公司的物業工程部機電組工作一年
- 於設施統籌及可持續發展部或其他項目公司工作一年
晉升前景
完成為期三年的商業地產人才計劃 後，優秀者將會成爲高級主任 / 助理工程師，進一步發展你的專業技能。其後發展視乎工作表現及職位空缺。
入職要求
教育背景
申請人應根據所選的方向擁有相關大學本科或以上學歷
語言能力
具備良好的中英文溝通能力（書面語及口語）
核心能力
以客為本、追求成果、與人合作、有效溝通、自我認知、快速學習、有韌性
立即展開職業新旅程
所有申請者須通過官方招聘網站直接申請商業地產人才計劃的職位，並由相關的項目公司錄用。（請注意：2025年度的申請現已截止。）
業務發展
開拓我們的物業組合，推動物業交易。
數字化與信息技術
提升數字化能力，以有效推進我們的物業管理策略。
物業營運及市場策劃
與外部合作夥伴緊密合作，保持良好的租賃關係，確保營運順暢。
項目
與有關部門協調文件審批，進行行業研究，並以行業報告支持決策。
物業工程
監督建築系統的日常運維，執行設施檢查，並協調租戶裝修工程。
