商業地產人才計劃
我們為你提供
輪崗工作及導師制度
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你將在不同職能、項目或地區輪換崗位，在多變的環境中獲取實踐經驗，提升適應能力，發掘自身優勢。專屬導師的指導、與不同地區的高管及同事的交流，都將幫助你建立寶貴的人際網絡，培養戰略思維與洞察力。
領導力與成長機會
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這個計劃致力於培育未來領袖。完成計劃後，你將擁有清晰的職業發展路徑。太古地產擁有完善的人才管理體系，表現卓越者將有機會晉升管理職位。
創新與數碼化轉型項目
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你將在創新和數碼化轉型的前沿項目中，獲得第一手的實踐經驗，從中幫助你發揮創意、推動改進，同時提升你的數碼技能。你將有機會參與以創新性和高標準著稱的地標性商業項目。
三年計劃一覽
商業人才計劃的每個發展方向都提供全面而系统的路徑，為你的成長創造寶貴機會。你將與業界專家並肩工作，他們將指導你培養所需的技能，助你成為公司未來的領導者。
物業營運及市場規劃
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你將負責與租戶保持良好的租賃關係 ，包括租約談判、提升入駐率；參與品牌建設、社交媒體運營、活動協調和客戶服務等工作。
輪崗安排：
- 於錄用項目公司的物業營運部門輪崗 12 個月
- 於錄用項目公司的市場策劃部門輪崗 12 個月
- 於其他項目公司輪崗 12 個月
物業工程
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你將確保物業的日常運作，並提供土建及機電領域的專業服務。除了進行定期的實地檢查外，你還需運用創新思維，來實現建築的可持續發展目標。
輪崗安排：
- 於錄用項目公司的物業工程部土建組輪崗 12 個月
- 於錄用項目公司的物業工程部機電組輪崗 12 個月
- 於設施統籌及可持續發展部或其他項目公司輪崗 12 個月
項目
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你將探索物業的設計管理、可持續發展計劃和技術投標評估。與專業顧問緊密合作，審查設計文件，確保其符合規例。
輪崗安排：
- 於中國內地項目部核心團隊輪崗 24 個月
- 於其他新項目輪崗 12 個月
投資發展
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你將與不同業務團隊攜手合作，發掘具潛力的市場機遇，參與房地產發展項目的評估與分析，並支持公司策略發展目標的推進。透過接觸市場研究、財務建模、投資分析、項目評估及業務策略規劃等核心工作，您將獲得全面而深入的商業地產實戰經驗，加深對行業的理解與洞察，並有機會參與識別及創造未來業務增長機會，在真實業務場景中實現快速成長。
輪崗安排：
- 於獲錄用所屬代表處的投資發展（Business Development）部門輪崗 24 個月
- 於其他營運公司輪崗 12 個月
住宅
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你將加入充滿潛力與活力的中國內地住宅團隊，負責支援公司在中國內地的住宅銷售和市場推廣業務，並協助開展公司住宅項目從前期可行性研究至售後服務的各個環節的工作。
輪崗安排：
- 於錄用項目公司的住宅部門工作輪崗 24 個月
- 於其他項目公司或太古地產中國內地的其他住宅項目輪崗 12 個月
晉升前景
完成為期三年的商業地產人才計劃 後，優秀者將會成爲高級主任 / 助理工程師，進一步發展你的專業技能。其後發展視乎工作表現及職位空缺。
入職要求
教育背景
申請人應根據所選的方向擁有相關大學本科或以上學歷
語言能力
具備良好的中英文溝通能力（書面語及口語）
核心能力
以客為本、追求成果、與人合作、有效溝通、自我認知、快速學習、有韌性
立即展開職業新旅程
申請人須透過官方招聘渠道選擇並申請商業地產人才計劃（Property Executive Programme）的相關培養方向。獲錄用後，將由相應營運公司聘用，並按照計劃安排接受培養及輪崗發展。
